<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>CeReMe</title>
	<atom:link href="http://cereme.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://cereme.wordpress.com</link>
	<description>MÜşteri ve şirket ile ilgili herşey</description>
	<lastBuildDate>Fri, 14 Dec 2007 15:02:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='cereme.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>CeReMe</title>
		<link>http://cereme.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://cereme.wordpress.com/osd.xml" title="CeReMe" />
	<atom:link rel='hub' href='http://cereme.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Başarının Sırları :)</title>
		<link>http://cereme.wordpress.com/2007/12/14/basarinin-sirlari/</link>
		<comments>http://cereme.wordpress.com/2007/12/14/basarinin-sirlari/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 14:54:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fitness</dc:creator>
				<category><![CDATA[kişisel bakım]]></category>
		<category><![CDATA[başarının sırları]]></category>
		<category><![CDATA[parlak]]></category>
		<category><![CDATA[zeki]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cereme.wordpress.com/2007/12/14/basarinin-sirlari/</guid>
		<description><![CDATA[Sevdiğiniz projelerde çalışın, en azından günün belli zamanı. Motive olduğunuz kadar zeki ve parlaksınız. Okumak ve öğrenmek önemli fakat insan yaparak, deneyerek öğrenir. Fikirlerinizi not ettiğiniz not defteri taşıyın. Periyodik olarak not ettiğiniz fikirleri ıskartaya çıkarın. Bir blog sahibi olun. Zararı olmaz. En önemlisi etrafınızda zeki parlak insanlar olsun. İnternet bu açıdan güzel bir nimet. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cereme.wordpress.com&amp;blog=458739&amp;post=5&amp;subd=cereme&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cereme.wordpress.com/2007/12/14/basarinin-sirlari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8a9c0b659f305da1cf4bd214e60e5d0f?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fitness</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Müşterileri Ne Mutlu Eder?</title>
		<link>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musterileri-ne-mutlu-eder/</link>
		<comments>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musterileri-ne-mutlu-eder/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2006 11:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fitness</dc:creator>
				<category><![CDATA[Müşteri memnuniyeti]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musterileri-ne-mutlu-eder/</guid>
		<description><![CDATA[Institute of Customer Service (ICS) in yayınladığı bir raporda müşterilerin mutluluk ya da memnuniyet faktörleri yer almakta. Buyrun&#8230; Ürün ya da hizmet kalitesi Çalışan yardımseverliği “Değerli müşteri” olarak davranılmak Çalışan becerisi Çalışanın dostane tavrı Şikayet ve problemlerin çözülmesi Hizmet hızı Soruşturmaların çözülmesi Fiyat Bilgi / Tavsiye İş yapma kolaylığı Bilgilendirilme Zamanında teslim/çözüm Organizasyonun itibar<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cereme.wordpress.com&amp;blog=458739&amp;post=4&amp;subd=cereme&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musterileri-ne-mutlu-eder/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8a9c0b659f305da1cf4bd214e60e5d0f?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fitness</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://static.flickr.com/79/267680932_54934e76a8_o.jpg" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>Müşteri Anketleri</title>
		<link>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musteri-anketleri/</link>
		<comments>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musteri-anketleri/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Oct 2006 09:11:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fitness</dc:creator>
				<category><![CDATA[CRM]]></category>
		<category><![CDATA[Yönetim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musteri-anketleri/</guid>
		<description><![CDATA[Şirketler müşterilerinin kendilerinden ne beklediğini, ne istediklerini öğrenmek için bir miktar (on bin ytl lik rakamlar genelde) para ödeyerek yaptırdıkları araştırma şeklidir. Ve bu iş kolunda yer alan birçok şirket kazanç elde etmeye çalışmakta.Değinmek istediğim konu bu anket sonuçlarının şirketlere ne kadar faydalı olduğu. Bir danışmanlık firması olan Strativity Group tarafından yapılan araştırma sonucu Amerika&#8217;daki [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=cereme.wordpress.com&amp;blog=458739&amp;post=3&amp;subd=cereme&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cereme.wordpress.com/2006/10/12/musteri-anketleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/8a9c0b659f305da1cf4bd214e60e5d0f?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">fitness</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://static.flickr.com/82/267643644_a9f6d8d208.jpg" medium="image" />
	</item>
	</channel>
</rss>
